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  • division one Kitchen Talk 3.0

    Eine Küche, 20 Gäste und das Thema Trennungsmanagement waren vergangenen Donnerstag unsere Geheimzutaten für einen gelungenen „Kitchen Talk“. Mit der 3. Runde unserer Kundenveranstaltung haben wir die Erfolgsgeschichte dieses Formates, zusammen mit 20 Sanierungs-, Restrukturierungs- und HR-Experten, fortgeschrieben.

  • Personalberater division one

    Der bessere Chef auf Zeit

    Es gibt immer mehr Interimsmanager. Die Topleute manövrieren Firmen durch Krisen, strukturieren um, füllen Personallücken – und ziehen dann weiter. Was treibt sie an? 

  • Personalberater division one

    Künstliche Intelligenz oder People Business?

    division one, eine der führenden Personalberatungen Deutschlands im Executive Search und Interim Management, beobachtet die Entwicklung und testet digitale Tools beim Recruiting intensiv. Die Experten sind überzeugt, dass gerade die Besetzungen von Stellen auf Top Level ein People Business bleibt. Christoph Stichel, Geschäftsführer von division one, erklärt die Leistungsfähigkeit dieser Tools und wo ihr Einsatz bei der Executive Search wirklich Sinn macht.

  • Blogreihe: division one "new.work"

    Wie soll die neue Arbeitswelt oder „THE NEW WAY OF WORKING“ aussehen? Diese Frage stellen sich Arbeitnehmer, Arbeitgeber und, als Vermittler beider Parteien, natürlich auch wir Personalberater. Um dieser Frage auf den Grund zu gehen, haben wir unsere Blogreihe "new.work“ ins Leben gerufen. In Interviews, Videos, Prosa und Bildern beleuchten wir die zahlreichen Facetten der neuen Arbeitswelt. 

  • Den Wandel erfolgreich meistern

    Eckhard Hörner-Marass zählt deutschlandweit zu einem der profiliertesten Restrukturierern im mittelständischen Maschinen- und Anlagenbau. Der gelernte Maschinenbauingenieur blickt dabei auf über 29 Jahre im Top-Management zurück. Im Interview mit division one spricht Hörner-Marass über tiefgreifende Veränderungen im Maschinen- und Anlagenbau sowie daraus resultierende Auswirkungen für die Branche.

  • division one im Gespräch mit Microsoft Deutschland

    New Work ist DAS Thema der Stunde – zusammen mit Markus Köhler, Personalleiter Microsoft Deutschland GmbH, haben wir über die weitreichenden Veränderungen gesprochen, die sich aktuell in der Arbeitswelt vollziehen. Auf dem Weg der Transformation setzt Microsoft neue Benchmarks in Sachen Technologie, Führung und Unternehmenskultur. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen…

  • DDIM

    Interim Management attraktiv wie nie

    Der positive Trend im Interim Management in Deutschland der letzten Jahre setzt sich weiter fort. Bis Ende 2019 wird das Honorarvolumen für selbständige Fach- und Führungskräfte erstmals die 2 Mrd. Euro Marke übersteigen. Damit erreicht die Branche einen neuen Meilenstein in der Entwicklung in Deutschland...

     

  • division one Kitchen Talk

    KITCHEN TALK 2019 - SAVE THE DATE

    Wo werden die besten Gespräche geführt? Und wo herrscht für gewöhnlich die angenehmste Atmosphäre? Richtig, in der Küche! Auch 2019 wollen wir an unsere erfolgreichen Veranstaltung aus dem vergangenen Jahr anknüpfen. Wir wollen Sie erneut in unsere Küche einladen. Traditionell der Ort, an dem die heißesten Gespräche stattfinden.

     

  • division one erhält den Deutschen Exzellenz-Preis 2019

    Wir sind besonders stolz gleich in zwei Kategorien mit dem Prädikat "exzellent" ausgezeichnet worden zu sein und uns damit in die Liste erfolgreicher Unternehmen wie Daimler, Microsoft und ABOUT YOU einzureihen. Die Top-Platzierung erhielten wir für unsere kreative Videokommunikation sowie unser innovatives Aus- und Weiterbildungsangebot.

  • division one erhält den Deutschen Exzellenz-Preis 2019

    Wir sind besonders stolz gleich in zwei Kategorien mit dem Prädikat "exzellent" ausgezeichnet worden zu sein und uns damit in die Liste erfolgreicher Unternehmen wie Daimler, Microsoft und ABOUT YOU einzureihen. Die Top-Platzierung erhielten wir für unsere kreative Videokommunikation sowie unser innovatives Aus- und Weiterbildungsangebot.

  • Personalberatung auf Augenhöhe

    Spitzenleistung in der Personalberatung zeichnet sich dadurch aus, den Kunden nicht nur verstehen, sondern aufgrund des eigenen Commitments nutzenorientiert beraten zu können – das bedeutet im Klartext: Wir bieten Lösungen, die dem aktuellen Zeitgeist der Branche entsprechen und ein hohes Überraschungspotenzial bergen.

  • Zeitungspaten der Stuttgarter Zeitung

    Die (Weiter-)Bildung von Kindern und Jugendlichen ist uns als Personalberatung ein sehr großes Anliegen. Als Zeitungspaten der Stuttgarter Zeitung unterstützen wir deshalb die Waiblinger Salier-Schule.