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  • We are great!

    Nach einer längeren Phase der Konzeption und Organisation war es am 15. Februar 2022 soweit: Die erste Ausgabe des one.visionary.board fand statt.

  • Transformation aka "THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH"

    Transformation in Unternehmen ist seine Leidenschaft. Er war führender Kopf der beispielhaften Veränderungsinitiative „Leadership 2020“ bei der Daimler AG. In diesem Jahr hat er sein eigenes Unternehmen gegründet. Sein neues „Baby“ hört auf den markanten Namen „THE BEAUTIFUL UGLY TRUTH“ – denn das ist es, was Executive Coach und Keynote Speaker Tobias Ködel ausmacht: er spricht Klartext! 

  • division one.talks - Gespräche, die bewegen.

    Herzlich willkommen zur ersten division one-Podcastfolge! Wir freuen uns dieses neue Projekt mit unserem ersten Interviewgast, Marc Rentschler, starten zu dürfen. Marc hat sich bei division one nicht nur als Manager im Bereich Technology ausgezeichnet, sondern ist DER Ansprechpartner für die Themen New Work, Digitalisierung sowie neue Technologien.

  • Die Summe der Fehler muss geringer sein, als die Summe der richtigen Entscheidungen

    Wenn Geschäftsmodelle nicht mehr tragfähig sind, Top-Fachkräfte das Unternehmen verlassen und das Management Schwierigkeiten hat, die Lage in den Griff zu bekommen, sind schnelles Handeln und eine gute Beratung alles entscheidend. Einer, der bereits seit mehreren Jahrzehnten Unternehmen aus der Krise manövriert und wieder erfolgreich am Markt positioniert, ist Chief Restructuring Officer (CRO) Michael Lanik. Im Interview gibt er wertvolle Einblicke in seine Tätigkeit als Krisenmanager in wirtschaftlichen Notsituationen...

  • Von der digitalen Steinzeit zur Industrie 4.0

    "Die Möglichkeiten von Digitalisierung in der Fabrik sind unglaublich groß. Aus dem Blickwinkel der Fabrik bedeutet dies aber, dass wir aus der digitalen Steinzeit direkt ins digitale Zeitalter katapultiert werden. Der wesentliche Schlüsselfaktor, um die Produktion mit Industrie 4.0 erfolgreich aufzustellen, ist die ganzheitliche Perspektive von Mensch und Technik", so Dr. Moritz Hämmerle, Institutsdirektor am Fraunhofer IAO sowie Leiter des Future Work Lab (Innovationslabor für Arbeit, Mensch und Technik in Stuttgart).

  • division one im Gespräch mit Microsoft Deutschland

    New Work ist DAS Thema der Stunde – zusammen mit Masa Schmidt, Modern Workplace Lead Customer Success bei Microsoft Deutschland, haben wir über die weitreichenden Veränderungen gesprochen, die sich aktuell in der Arbeitswelt vollziehen. Auf dem Weg der Transformation setzt Microsoft neue Benchmarks in Sachen Technologie, Führung und Unternehmenskultur. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen…

  • Blogreihe: division one "new.work"

    Wie soll die neue Arbeitswelt oder „THE NEW WAY OF WORKING“ aussehen? Diese Frage stellen sich Arbeitnehmer, Arbeitgeber und, als Vermittler beider Parteien, natürlich auch wir Personalberater. Um dieser Frage auf den Grund zu gehen, haben wir unsere Blogreihe "new.work“ ins Leben gerufen. In Interviews, Videos, Prosa und Bildern beleuchten wir die zahlreichen Facetten der neuen Arbeitswelt. 

  • Den Wandel erfolgreich meistern

    Eckhard Hörner-Marass zählt deutschlandweit zu einem der profiliertesten Restrukturierern im mittelständischen Maschinen- und Anlagenbau. Der gelernte Maschinenbauingenieur blickt dabei auf über 29 Jahre im Top-Management zurück. Im Interview mit division one spricht Hörner-Marass über tiefgreifende Veränderungen im Maschinen- und Anlagenbau sowie daraus resultierende Auswirkungen für die Branche.

  • division one im Gespräch mit Microsoft Deutschland

    New Work ist DAS Thema der Stunde – zusammen mit Markus Köhler, Personalleiter Microsoft Deutschland GmbH, haben wir über die weitreichenden Veränderungen gesprochen, die sich aktuell in der Arbeitswelt vollziehen. Auf dem Weg der Transformation setzt Microsoft neue Benchmarks in Sachen Technologie, Führung und Unternehmenskultur. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen…