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Personalleiter (m/w/d) - Führungspositionen unserer Mandanten

Intro: Personalleiter (m/w/d) - Führungspositionen unserer Mandanten

Jobs

Personalleiter (m/w/d)

Referenznummer B5035

 

Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen im Industriezweig der Verschlusssysteme. Als innovative Organisation beschäftigt das Unternehmen rund 350 Mitarbeitende, welche an drei Standorten tätig sind. Seit über 200 Jahren steht unser Mandant für eine herausragende Qualität und ist geprägt von Zusammenhalt und einer ausgeprägten Wertevorstellung. Ein hoher Innovationsdrang gepaart mit ausgezeichnetem Know-how ermöglicht eine sehr gute Marktpositionierung. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir einen kommunikationsstarken und souveränen Personalleiter (m/w/d).

 

Standort: Großraum Stuttgart

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit im In- und Ausland
  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, der Mitarbeiter des Betriebsrestaurants und des Empfangs
  • Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Bereitstellung von HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycles
  • Ausarbeitung, Optimierung und Implementierung von Digitalisierungskonzepten sowie innovativen HR-Konzepten
  • Verantwortung für Budgetplanung und -controlling im HR-Bereich
  • Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz aller unterstellten Mitarbeiter inklusive Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium
  • Langjährige Erfahrung auf einer vergleichbaren Position in einem international agierenden, mittelständischen Produktionsunternehmen
  • Exzellente theoretische und anwendungsbezogene Kenntnisse in allen strategischen und operativen Personalthemen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kompetenz im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Hohe Expertise im Strategie-, Change- und Projektmanagement
  • Souveränes Auftreten bei gleichzeitig großer Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5035.

Mara Saur |  Telefon: +49 711 310584-31  |  E-Mail: saur@division-one.com

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