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Head of IT (m/w/d) - Führungspositionen unserer Mandanten

Intro: Head of IT (m/w/d) - Führungspositionen unserer Mandanten

Head of IT (m/w/d)

Referenznummer B5217

 

Unser Kunde - Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber - ist ein führender Anbieter in der Industrie im Großraum Stuttgart, der sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer Materialien und Technologien spezialisiert hat. Seit der Gründung hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner in der Branche etabliert und bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Anwendungsbereiche. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Innovation und Kundenzufriedenheit. Mit einer starken internationalen Präsenz und einem festen Fokus auf Qualität und Sicherheit, bietet dieses Unternehmen ein spannendes Umfeld für ambitionierte Führungskräfte.

 

In der Position als Head of IT gewährleisten Sie den reibungslosen IT-Betrieb und tragen dadurch aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens bei.

 

IHRE AUFGABEN

  • Leitung der IT-Abteilung und Weiterentwicklung der IT- Strategien zur optimalen Unterstützung der Geschäftsziele
  • Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur, inklusive Netzwerksicherheit und Datenmanagement
  • Leitung und Steuerung von Schlüsselprojekten wie dem Umzug des Rechenzentrums, der Implementierung eines neuen Dokumentenmanagementsystems und der Neugestaltung der ERP-Landschaft zur Unterstützung langfristiger Digitalisierungsstrategien
  • Weiterentwicklung und Wartung selbst programmierter Tools in SQL und C# sowie Evaluierung und Implementierung standardisierter Lösungen
  • Führung und Expansion des IT-Teams, einschließlich Personalentwicklung und strategischer Planung
  • Management des IT-Budgets und Optimierung der IT-Kostenstruktur
  • Implementierung eines effektiven IT-Risikomanagements und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

 

IHR PROFIL

  • Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachbereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer IT-Leitungsposition in einer ähnlichen Organisationsstruktur oder als Teamleiter in einer Konzernstruktur, inkl. mindestens 3 Jahre disziplinarische Führung
  • Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerkmanagement und ERP-Systeme (bestenfalls Navision) sind erforderlich
  • Erfahrung in der Leitung und Implementierung von ERP-Projekten sind wünschenswert
  • Bewährte Fähigkeiten in der Führung von IT-Projekten und im Change-Management
  • Erfahrung in einer Umgebung mit selbst entwickelten Tools in SQL und C#, idealerweise mit Aufgaben in deren Weiterentwicklung, Wartung und Standardisierung
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen IT und anderen Geschäftsbereichen zu fungieren
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im People Management und ein hohes Maß an Menschlichkeit, um ein motiviertes und engagiertes Team zu fördern und zu entwickeln

 

Diese Position bietet Entwicklungspotenzial und ist auch für Kandidaten geeignet, die sich innerhalb von ein bis zwei Jahren in eine vollwertige IT-Leitungsrolle hinein entwickeln möchten.

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5217.

Ines Wahl |  Telefon: +49 711 310584-35  |  E-Mail: wahl@division-one.com

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