Assignment Manager Technology (m/w/d) - Positionen bei division one

Referenznummer B3613

 

division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen in Deutschland. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse - sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search), die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management), wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich HR Consulting.

 

Was hältst du davon, mit uns neue Maßstäbe zu setzen, Kunden zu begeistern und Wow-Momente zu schaffen?

Wir bieten dir den nächsten Entwicklungsschritt – raus aus dem reinen Research, rein in die Gesamtverantwortung für unsere Mandate. Die Besonderheit: der volle Fokus auf die Kandidaten- und Kundenzufriedenheit in hochexklusiven Executive Search Mandaten (Zielgehälter bis 1 Mio. €). Du bist Ende-zu-Ende für die Projektabwicklung rund um Besetzungsmandate im Sektor Digital und IT verantwortlich und steuerst die entsprechenden Research-Ressourcen. Dabei berichtest du an den Director des Bereiches Technology, der für neue Mandate sorgt und die P&L-Verantwortung trägt.

 

Unsere Methode - DEEP.5S © - hierbei handelt es sich um ein außergewöhnliches, neues Modell in der Personalberatung, welches die ganzheitliche Zufriedenheit aller Stakeholder in den Vordergrund stellt. Für dich bedeutet das: eigene Ideen umzusetzen und eine verantwortungsvolle, fordernde Rolle mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten als

Assignment Manager Technology (m/w/d) zu übernehmen.

 

Standort: Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

DEINE AUFGABEN

• Betreuung internationaler Executive Search-Mandate mit Fokus auf die Digital- und IT-Branche
• Erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden in laufenden Mandaten
• Projektsteuerung – von der Auftragsklärung bis zur Platzierung – inklusive Gewährleistung einer herausragenden Customer- und Candidate Experience mit reibungslosem Ablauf für alle Seiten
• Verantwortung für dein Research-Team, welches du bei Bedarf strategisch unterstützt
• Vorauswahl passender Kandidaten durch das Führen qualifizierter Interviews mit anschließender Beratung der Kandidaten und Kunden
• Entwicklung neuer Strategien sowie Umsetzung innovativer Ideen und neuer Konzepte im Active Sourcing und darüber hinaus
• Direkte Berichtslinie an den Director Technology

 

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung im (Tech-) Recruiting von Digital- und IT-Experten, idealerweise Erfahrung im Besetzen von Executive-Positionen
• Wissen in den Bereichen IT, Digitalisierung und Changemanagement
• Deine Kommunikationsstärke befähigt dich mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf Augenhöhe zu agieren
• Erste Führungserfahrung oder das Potential ein Team zu leiten
• Erfahrung im Personalwesen, Projektmanagement oder Consulting
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine hohe IT-Affinität und ein sehr gutes Verständnis für Betriebsprozesse
• Dein großes Netzwerk inspiriert dich und du connectest schnell mit der Zielgruppe
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch
• Du bist Teamplayer und suchst ein innovatives Umfeld in dem du etwas bewegen kannst

 

WAS WIR BIETEN

• Flache Hierarchien, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzen
• Ein großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbinden
• Verantwortungsvolle und sichtbare Position mit der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
• Ein innovativer Arbeitgeber mit internationalem Wirkungsradius
• Ein Arbeitsumfeld mit modernster Technik, einem attraktiven Bürokonzept inklusiver ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022)
• Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt absetzen
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio und Workation
• Ein unglaublich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet, Erfolge feiert und als Mensch geschätzt wird
• Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung

 

Wir freuen uns auf die Zusendung Deines aussagekräftigen Profils unter Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B3613.

Nadine Leißler  |  Telefon: +49 711 310584-41  |  E-Mail: leissler@division-one.com