Referenznummer B4245

Wie viele Unternehmen haben weltweit mehr als eine halbe Million MitarbeiterInnen? Und wie viele davon in Deutschland und wollen nun umfassend SuccessFactors ausrollen? Nicht viele – ihr potenzieller neuer Arbeitgeber gehört jedoch dazu.

 

Wir reden von einem der größten Handelskonzerne der Welt und auch wenn wir uns mit dem Unternehmensnamen noch bedeckt halten müssen, garantieren wir Ihnen: Das Unternehmen ist mit hoher Wahrscheinlichkeit jetzt schon ein wichtiger Bestandteil in Ihrem Alltag. Es handelt sich um eine Marke, auf die man stolz sein kann – auf die Sie stolz sein können – und nun können Sie dort mit dem Personalvorstand den globalen Rollout von SAP SuccessFactors leiten.

 

Standort Neckarsulm

Beginn Ab sofort

 

IHRE AUFGABEN

• Übernahme der Gesamtprojektleitung – dazu werden Sie auf Geschäftsführungsebene in der HR IT eingestellt
• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die globale Template-Entwicklung und der Implementierung von SAP SuccessFactors über alle Sparten und Länder des Unternehmens (Employee Central als Greenfield; andere Module werden zum Teil schon genutzt)
• Enge Zusammenarbeit mit den involvierten Abteilungen innerhalb des Konzerns sowie Effektives und motivierendes Change-Management, um alle Sparten und Länder für das Projekt zu begeistern
• Sicherstellung einer ergebnisorientierten Projektstruktur sowie eines effizienten Kostenmanagements
• Abteilungsübergreifende und nachhaltige Weiterentwicklung der Systemlandschaft nach erfolgreichem Abschluss des Projekts

 

IHR PROFIL

• Erfahrung in der Leitung von SAP HCM oder SuccessFactors-Implementierungen inkl. Abstimmung mit den externen Dienstleistern
• Einschlägige Berufserfahrung im (Multi-)Projektmanagement
• Breite Kenntnisse über Transformationsprozesse mit notwendiger SAP-Erfahrung
• Selbstbewusstsein, Entschlossenheit und die nötige “hands-on“-Mentalität, um das Projekt erfolgreich abzuschließen
• Kostenbewusstsein, kaufmännischer Spürsinn, Umsetzungsstärke und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind ein proaktiver Treiber mit agilem Mindset und Dynamik
• Konzeptionelle Fähigkeiten und modulübergreifendes Denken
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine hohe Eigenmotivation rundet Ihr Profil ab

 

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B4245.

 

Alina Unterthiner  |  Telefon: +49 711 310584-36  |  E-Mail: unterthiner@division-one.com