Geschäftsführer (m/w/d) - Führungspositionen unserer Mandanten

Referenznummer B5584

 

Ihr potenzieller Arbeitgeber ist ein führender Anbieter von hochwertigen Haustüren und Sicherheitslösungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien. Mit Standorten in Deutschland, der Schweiz sowie internationalen Showrooms hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner in der Branche etabliert. Es zeichnet sich durch maßgeschneiderte Lösungen aus, die höchste Sicherheitsstandards mit innovativem Design und langlebiger Qualität verbinden. Nachhaltigkeit und modernste Fertigungstechnologien stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, um effiziente und ressourcenschonende Produkte zu entwickeln.

Im Zuge der Nachfolgeregelung ist die Position auf drei Jahre befristet. Die Aufgabe beinhaltet die operative Geschäftsführung sowie die Förderung und Entwicklung der nächsten Generation in einem traditionsreichen Familienunternehmen.

 

Standort: Landkreis Südliche Weinstraße                                            Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie, -leitlinien und -kultur in enger Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsführern.
• Analyse und Bewertung der bestehenden Strukturen zur nachhaltigen Verbesserung der Organisation und Prozesse.
• Mentoring und Sparringspartner für die nächste Generation, um sie gezielt an die Aufgaben der Geschäftsführung heranzuführen.
• Führung der Abteilungsleiter gemeinsam mit den Nachfolgern, um eine reibungslose Übergabe der Verantwortung sicherzustellen.
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Prozessen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Werte des Unternehmens.
• Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsprozesse durch die Einführung moderner Methoden und Lean-Management-Ansätze.
• Einführung und Weiterentwicklung eines ERP-Systems sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Datenmigration und Integration zwischen Vertrieb, Technik und Produktion.
• Stärkung der Marktposition des Unternehmens durch überzeugende Kommunikation mit Kunden, Partnern und Stakeholdern.
• Förderung einer innovations- und prozessorientierten Unternehmenskultur, die sich an den Werten Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit orientiert.

 

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktions- und Entwicklungsprozessen sowie Erfolge in der Einführung digitaler Lösungen.
• Expertise in der Implementierung von ERP-Systemen und in der Gestaltung digitaler Transformationsprozesse.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung sowie idealerweise Erfahrung im Changemanagement.
• Strategische und analytische Kompetenz sowie Erfahrung in Ressourcenplanung und Investitionsentscheidungen.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie – eine Persönlichkeit, die Mitarbeiter inspiriert und motiviert.
• Praktische, hands-on-orientierte Arbeitsweise mit engem Bezug zum Tagesgeschäft.
• Identifikation mit der Vision und den Werten eines Familienunternehmens, geprägt von langfristiger Nachhaltigkeit und Qualität.

 

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5584.

Mara Saur |  Telefon: +49 711 310584-31  |  E-Mail: saur@division-one.com