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Head of HR (m/w/d)

Referenznummer B4186

 

Standort: Großraum Stuttgart

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

IHRE AUFGABE

Das Unternehmen wird in Vorbereitung eines schnellen Wachstums und der anlaufenden Produktion von grünen Zukunftstechnologien die Organisation umfassend verändern. Hierzu gehört die Neugestaltung der Arbeitsweise in vielen Bereichen, der Infrastruktur, der unternehmensweiten Systemlandschaft und sogar der gesamten Denkweise hin zu einer schnellen, schlanken sowie schlagkräftigen Organisation. Diesen Change begleiten Sie HR-seitig und gestalten diesen durch Ihren fachlichen Input maßgeblich mit.

 

  • Verantworten aller HR-Aktivitäten des Unternehmens im In- und Ausland
  • Aktives Gestalten der strategischen Ausrichtung des Unternehmens als Teil des erweiterten Führungskreises
  • Begleiten der Veränderungsprozesse als Sparringspartner des Managements sowie der Führungskräfte
  • Sicherstellen effizienter und effektiver HR-Prozesse im Zuge des Unternehmenswachstums inklusive optimieren bestehender HR-Systeme und Prozesse
  • Führen sowie Entwickeln des disziplinarisch und fachlich unterstellten HR-Teams mit mehr als 10 Mitarbeitenden
  • Ausrichten des HR-Teams entsprechend den organisatorischen Anforderungen
  • Vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Direktes Berichten an den CFO

 

IHR PROFIL

  • Sie kennen sich in allen Kernbereichen des HR-Bereiches aus und sehen sich als Generalist*in
  • Ebenso können Sie auf vielfältige Projekte im HR-Umfeld zurückblicken und haben hierbei Ihre Kompetenz im Changemanagement bereits unter Beweis gestellt
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in unterschiedlichen Organisationsgrößen mit und kennen die Herausforderungen wachsender Organisationen
  • Als Führungskraft konnten Sie sich bereits beweisen und gehen mit Freude, Neugierde und Selbstvertrauen voran
  • Ihnen ist es nicht wichtig allein im Rampenlicht zu stehen, sondern streben nach Teamleistungen
  • Sie scheuen sich nicht vor Fehlern, teilen diese in Ihrem Team und lernen gemeinsam aus diesen. Ebenso stärken Sie Ihr Team durch Vertrauen und halten dieses auch in anspruchsvollen Zeit zusammen
  • Ihre Prozessaffinität wie auch ihr gesunder Pragmatismus und Hands-on-Mentalität sind kein Geheimnis
  • Weiterhin verfügen Sie über eine klare, nachhaltige sowie zielgruppenorientierte Kommunikationsweise und können sowohl auf sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zurückgreifen
  • Vielfalt und Diversity sind Themen, in welchen Sie Potenziale und Stärken sehen
  • Idealerweise kennen Sie sich bereits mit SAP aus

 

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B4186.

Carolin Fröschle  |  Telefon: +49 711 310584-37  |  E-Mail: froeschle@division-one.com