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Manager Payroll / Compensation & Benefits (M/W/D)

Referenznummer B3576

Unser Mandant mit Sitz südlich von Stuttgart, ist Teil einer renommierten internationalen Unternehmensgruppe und bietet ein umfassendes Portfolio an hochwertiger Automatisierungs- und Elektrotechnik für verschiedene Industrieanwendungen an. Der erfolgreiche Mittelständler überzeugt seine Kunden mit durchdachten und leistungsfähigen Technologien und steht für Innovation und stetiger Veränderungsbereitschaft am Markt.

Im Zuge der mittel- bis langfristigen Entwicklung des Unternehmens, wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht.

IHRE AUFGABEN

  • Sicherstellung einer fehlerfreien, gesetzeskonformen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für die DACH-Region sowie für weitere Länder in der EMEA Region
  • Disziplinare und fachliche Führung des kleinen Teams im Bereich Payroll
  • Verantwortung für alle lohnrelevanten Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge
  • Management, Optimierung und Kontrolle aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse sowie angrenzender Themenstellungen wie Zeiterfassung und HRIS-Projekte
  • Verantwortung für die Zeitwirtschaft, Bescheinigungs- und Meldewesen
  • Verantwortung für alle lohnbezogenen HR-Projekte
  • Zentraler Ansprechpartner für externe Dienstleister, Betriebsprüfer und Behörden sowie internen Schnittstellen sowohl in allen Fragen der Entgeltabrechnung
  • Sicherstellen, dass aktuelle und wettbewerbsfähige Vergütungs- und Sozialleistungsprozesse und -praktiken vorhanden sind und den geschäftlichen wie auch gesetzlichen Anforderungen entsprechen
  • Analyse des Personalbestands, der Personalfluktuation und der Personalstatistiken für die Geschäftsleitung
  • Vorbereitung und Konsolidierung regionaler HR-Updates und Berichte für das Management

 

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevanter Zusatzausbildung
  • Fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Compensation & Benefits
  • Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen und -strukturen
  • Fundierte Kenntnis des Tarifvertrages der IG Metall idealerweise der Region Baden-Württemberg / Nord Baden
  • Idealerweise erste Führungserfahrung
  • Organisationsgeschick, sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber verschiedenen internen und externen Schnittstellen
  • Hohe Serviceorientierung und Hands-on Mentalität
  • Hohe Umsetzungsstärke, Prozessorientierung und Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • Fundierte SAP-Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B3576.

Alexander Bürkle |  Telefon: +49 711 310584-40  |  E-Mail: buerkle@division-one.com