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Recruiting Manager für den Geschäftsbereich Interim Management (M/W/D)

Referenznummer 3499

Wir sind eine mehrfach ausgezeichnete Boutique-Personalberatung im Herzen Stuttgarts und mit Partnerbüros in 40 Ländern weltweit vertreten. Durch unser einzigartiges 360-Grad-Serviceportfolio sind wir spezialisiert auf die Besetzung von TOP-Führungspositionen sowie die ganzheitliche Beratung zu personalstrategischen Fragestellungen. Über unsere vier Services Executive Search, Interim Management, HR Consulting und Non-Executive Directors stellen wir unseren MandantInnen in strategischen Leadership-Fragen passgenaue Lösungen bereit.

IHRE VERANTWORTUNG

  • Begleitung und Steuerung nationaler und internationaler Mandate im Bereich Interim Management
  • Identifikation sowie individuelle und zielgruppenspezifische, direkte Ansprache von Interim ManagerInnen
  • Führen professioneller und strukturierter Interviews
  • Gewährleistung eines reibungslosen Besetzungsprozesses durch herausragendes Kandidatenmanagement
  • Zentraler Ansprechpartner für Interim ManagerInnen in allen Belangen
  • Auf- und Ausbau der Kunden- und Interim MangerInnen-Datenbank und Kandidatenpools
  • Unterstützung bei Akquise-Aktivitäten des Bereichs Interim Management
  • Sichtung eingehender Unterlagen
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den VertriebskollegInnen
  • Unterstützung bei PR-/Marketingaktivitäten für den Bereich Interim Management

IHRE QUALIFIKATION

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Ausgewiesene Expertise in der Steuerung von Auswahl- und Besetzungsprozessen auf Führungsebenen oder bei selbständigen Interim ManagerInnen
  • Ausgeprägte Kandidaten- und Kundenorientierung sowie proaktive Dienstleistungsmentalität
  • Freude am Netzwerken sowie umfassende Menschenkenntnis
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit „Out-of-the-box“ zu denken
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS UNS AUSMACHT

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Betreuung spannender und hochkarätiger Stellenbesetzungen
  • Klare Prozessstrukturen, ergänzt um innovative Methoden und Tools
  • Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung
  • Kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Ein großartiges Team, welches es versteht Professionalität mit Spaß zu verbinden

DAS RESEARCH-TEAM

Unser Research-Team gestaltet den Prozess vom Anforderungsprofil bis zur Platzierung eines/einer passenden KandidatIn. Mit der Expertise, die richtigen KandidatInnen für eine Position zu gewinnen, nimmt das Team einen hohen Stellenwert im Unternehmen ein. Gemeinsam mit den KollegInnen des Vertriebs werden nationale und internationale Mandate erfolgreich durchgeführt.

Ich freue mich auf den persönlichen Kontakt mit Ihnen. Gerne können Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen.

Alina Unterthiner | Tel: 0711 3105 8436 | E-Mail: unterthiner@division-one.com