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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Referenznummer B3660

 

division one ist eine erfolgreich wachsende Personalberatung mit Hauptsitz in Stuttgart. Für unsere Kunden finden und besetzen wir nationale und internationale Führungspersönlichkeiten im mittleren Management und in der Unternehmensführung. Hierbei bieten wir sowohl die Rekrutierung von Managern in Festanstellung (Executive Search), die Besetzung von Interim-Führungskräften (Interim Management) als auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Non Executive Directors) an. Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen im Bereich HR Consulting.

Wir sind eine mehrfach ausgezeichnete Boutique-Personalberatung im Herzen Stuttgarts und mit Partnerbüros in 40 Ländern weltweit vertreten. Durch unser einzigartiges 360-Grad-Serviceportfolio sind wir spezialisiert auf die Besetzung von TOP-Führungspositionen sowie die ganzheitliche Beratung zu personalstrategischen Fragestellungen.

 

Standort: Stuttgart

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mehr Informationen finden Sie im digitalen Exposé.

 

IHRE AUFGABEN

  • Begleitung und Steuerung nationaler und internationaler Mandate im Bereich Executive Search
  • Durchführen von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Erstellung projektrelevanter Unterlagen
  • Identifikation sowie individuelle und zielgruppenspezifische, direkte Ansprache von Kandidaten
  • Führen professioneller und strukturierter Kandidateninterviews
  • Sichtung eingehender Unterlagen sowie aktive Pflege der Bewerberdaten
  • Gewährleistung eines reibungslosen Besetzungsprozesses durch
  • professionelles Kandidatenmanagement
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Vertriebskollegen/-innen

 

IHR PROFIL

  • Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste Kenntnisse in der Ansprache und Begleitung von Führungspersönlichkeiten
  • Ausgewiesene Expertise in der Steuerung von Besetzungsprozessen auf Führungsebene
  • Ausgeprägte Kandidaten- und Kundenorientierung sowie proaktive Dienstleistungsmentalität
  • Freude am Netzwerken sowie umfassende Menschenkenntnis
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit „Out-of-the-box“ zu denken
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

WAS WIR BIETEN

  • Betreuung spannender und hochkarätiger Stellenbesetzungen
  • Klare Prozessstrukturen, ergänzt um innovative Methoden und Tools
  • Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung
  • Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie um Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Ein dynamisches Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset
  • Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Ein innovativer Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart mit internationalem Wirkungsradius

 

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B3660.

Olga Georg  |  Telefon: +49 711 310584-14  |  E-Mail: georg@division-one.com

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