CONSUMER MARKETS

Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen benötigen leistungsstarke Führungskräfte, die sich den strategischen Fragen des Verbrauchermarktes stellen. Das beinhaltet: die steigende Nachfrage nach Fair Trade, Functional Food sowie nach nachhaltigen Produktionsketten. Konsumenten sind zunehmend informierter aber auch preissensibler und zeigen weniger Markenloyalität. Zukunftsweisende Führungspersönlichkeiten müssen Wachstumschancen erkennen, dem zunehmenden Margendruck durch die Preistransparenz standhalten, die steigende Komplexität der Vertriebskanäle nutzen, schlanke Betriebsmodelle etablieren und die Organisation sicher durch Umstrukturierung, Fusion oder eine Übernahme führen.

Wir identifizieren diese erstklassigen Talente mit der klaren Zielsetzung, Wettbewerbsvorteile in Ihre Unternehmung zu bringen. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Internationalität sowie auf den interkulturellen Kompetenzen, um Ihre Expansionsvorhaben auf Wachstumsmärkten optimal zu unterstützen. Unser globales Netzwerk garantiert einen effizienten Suchprozess nach deutschen Qualitätsstandards gepaart mit dem länderspezifischen Know-how der Partnerdependancen.

Haben Sie Fragen zu diesem Bereich? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

  • Eva Moldavanidu
  • Eva Moladavanidu
  • Ralf Lobeck
  • Björn Knothe
  • Fabian Sommerkamp
  • Eva Moldavanidu
  • Eva Moladavanidu
  • Ralf Lobeck
  • Björn Knothe
  • Fabian Sommerkamp
Consumer Markets Team

Wir stehen Ihnen bei Fragen zu diesem Bereich gerne zur Verfügung.

Sie erreichen uns jederzeit unter:

+49 711 310 584-0
consumermarkets@division-one.com

Unsere Leistungen

Interim Management
Executive Search
HR Consulting
Board Members

Das könnte Sie auch interessieren

  • COO Alexander Schülein im Interview mit dem Wirtschaftsforum

  • Dilemma im Generationswechsel - traditionelle Werte vs. digitale Welt?

    Wie lassen sich traditionelle Werte mit der digitalen Welt vereinen, ohne die „Seele des Unternehmens“ zu verkaufen? Vor dieser Herausforderung stehen aktuell viele InhaberInnen aus familiengeführten Unternehmen. Diese meist zur Nachkriegsgeneration gehörenden EntscheiderInnen sind dabei, den Generationswechsel vorzubereiten und stehen in einem wesentlichen Spannungsfeld: Wie transportiere ich die Digitalisierung mit den damit verbundenen Werten der modernen Führung in mein traditionsreiches Unternehmen? Personalberater wie Nicolaus von Heyden-Linden fungieren in diesem Prozess als wichtige Sparringspartner.

     

  • Christian Solmecke: Frauenquote im Vorstand – was ändert sich?

    Was ist bei der gezielten Suche nach weiblichen Mitarbeiterinnen im Bezug auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zu beachten? Marc Hammer, Director bei division one, geht dem auf den Grund und hat mit Christian Solmecke gesprochen. Er ist Rechtsanwalt, Partner der Kölner Medienrechtskanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE und das Gesicht von Europas größten Rechtskanal auf Youtube.