Outplacement – KARRIEREPLANUNG & -BEGLEITUNG FÜR TOP-FÜHRUNGSKRÄFTE

Intro: Outplacement – KARRIEREPLANUNG & -BEGLEITUNG FÜR TOP-FÜHRUNGSKRÄFTE

One Next Step

Top-Führungspersönlichkeiten sind gleichermaßen rar und begehrt. Sie genießen herausragendes Ansehen, tragen ein Höchstmaß an Verantwortung und beziehen ein erstklassiges Gehalt. Dabei besteht ihre Herausforderung nicht nur darin, in ihrem Beruf kontinuierlich Höchstleistungen zu erbringen, sondern auch dessen optimalen Zusammenklang mit ihrem Privatleben herzustellen.

Die gute Nachricht ist: Solche besonderen Managerpersönlichkeiten werden selten geboren, sondern durchlaufen kontinuierliche Evolutionsstufen der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Sie sammeln über Jahrzehnte hinweg Erfahrung und Know-how durch Learning by Doing, Aneignung theoretischen und praktischen Wissens und üben kontinuierliche Selbstreflexion. Des Weiteren suchen sie sich kompetente Unterstützung, um ihre Ziele zu designen und noch schneller zu erreichen.

Mit dem one.excellence.leader-Programm von division one rückt die berufliche Neuausrichtung bzw. der nächste Karriereschritt für Sie in greifbare Nähe. Dabei analysieren wir detailliert Ihren Status quo, entwickeln und erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihr individuelles Executive Profile sowie die dazugehörige Executive Map und begleiten Sie bis zu einem Jahr lang bei jedem Schritt, der zum Aufstieg in die nächsthöhere Führungsfunktion in Ihrem definierten Schwerpunkt notwendig ist. Darüber hinaus profitieren Sie von den Chancen unseres weltweiten exklusiven Kundennetzwerks.

Holistisches Advisory Model

Personality - Privacy - Career

Andauernder Erfolg benötigt eine feste Basis. Diese besteht in einem ganzheitlichen Denken, Planen und Handeln auf folgenden 3 Ebenen:

  • Personality: Ihr Charakter, Ihre Persönlichkeit & Ihr Mindset
  • Privacy: Das Zusammenspiel zwischen Ihnen & Ihrer Umgebung
  • Career: Ihr Denken & Handeln als Führungspersönlichkeit

In der Evaluierung und dem Ausreizen der Möglichkeiten jeder dieser Ebenen sowie in deren optimalem Zusammenspiel liegt das Potenzial, das nicht nur einzigartige Karrieremöglichkeiten eröffnet, sondern auch eine harmonische und ausgeglichene Lebensführung ermöglicht. So lassen sich Erfolge langfristig sichern und genießen und der Weg zwischen Spitzenerfolgen ist genauso erfüllend wie deren Erreichen.

The Key to Bliss

Inspiration, Passion, new Perspective

Top-Führungskräfte werden geschätzt und oft bewundert. Dennoch sind sie zumeist nicht glücklicher oder erfüllter als andere Persönlichkeiten. Dies liegt häufig daran, dass sie vorgegebenen Pfaden gefolgt sind und dabei Kompromisse geschlossen haben, die ihren persönlichen Bedürfnissen und Vorstellungen langfristig zuwiderlaufen. Uns fällt dabei wiederholt auf, dass das Bewusstsein über die Bedürfnisse und Wünsche eines beruflichen und privaten Lebens in Einklang oft akribisch erarbeitet werden muss, um kontinuierliche Flow-Zustände in einer neuen beruflichen Rolle dauerhaft sicherzustellen.

Leadership Guidance

Leadership Guidance ist ein zielgerichtetes Beratungsangebot, das sich an Führungskräfte richtet, die darüber nachdenken sich beruflich zu verändern bzw. weiterzuentwickeln. Durch individuelles Coaching und strategische Beratung unterstützt Leadership Guidance Manager dabei, eine Basis für weitreichende berufliche und private Entscheidungen zu schaffen.

VERÄNDERUNG ALS CHANCE WAHRNEHMEN

Es ist Zeit für Veränderung, Zeit für den nächsten Karriereschritt, aber wo soll es hingehen? Was ist der beste Weg für einen Executive und sein unmittelbares Umfeld?

Wir möchten Fragen wie diese gemeinsam mit Executives beantworten. Dafür stellt unsere Orientierungsberatung den Executive, seine individuellen Wünsche und Bedürfnisse in den Fokus der Beratung. Wir nehmen uns die Zeit, um die persönliche und berufliche Ausgangslage gründlich zu analysieren.

Auf dieser Grundlage unterstützen wir den Executive bei der Entwicklung klar definierter Ziele. Seine beruflichen und persönlichen Kompetenzen sowie seine bisherigen Erfolge sind unser Ausgangspunkt. Dabei verlieren wir nie das private Umfeld aus den Augen, denn eine nachhaltige Karriereentscheidung betrifft stets das Gesamtbild.

Unsere langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Führungskräften eröffnet neue Perspektiven. Gemeinsam erarbeiten wir Möglichkeiten, die helfen, nachhaltige und fundierte Entscheidungen für die nächsten Schritte der beruflichen Zukunft treffen zu können.

Standortbestimmung und berufliche Zielsetzung

Analyse der aktuellen Situation | Einbeziehung des privaten Umfelds | Erfolge, Leistungen und Erfahrungen der beruflichen Laufbahn

Stärken- und Schwächenanalyse mit Selbst- und Fremdeinschätzung

Persönliche Rahmenbedingungen und ideales Arbeitsumfeld | Berufliche Zielsetzung verdichten | Empfehlungen zu Arbeitsmarkttrends | Festanstellung versus Selbstständigkeit als Interim Manager | Qualifikationsanalyse und Schärfung des Qualifikationsprofils

Fit-for-the-Market.Check

Gemeinsame Prüfung der Aktualität und Aussagekraft des Lebenslaufs sowie des Kurz- oder Beraterprofils | Individuelle Vorbereitung für ein gelungenes Interview | Überprüfung aller Bewerbungsunterlagen auf Durchgängigkeit auf einen ansprechenden Charakter und auf Vollständigkeit

Markt-Check

Analyse des spezifischen Arbeitsmarktes | Aktionsplan für die nächsten Schritte

Networking, Coaching & Begleitung

Aktivierung des eigenen Netzwerkes und Prüfung passender Mandate bei division one | Job-Vakanzen-Suche (Placement-Service/Job-Scouting)

Das one.excellence.leader-Programm bietet Ihnen konkrete Perspektiven, erhöht Ihre innere Zufriedenheit langfristig und stellt den Ausbau Ihrer Karriere zugleich auf eine fundierte Basis

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Individueller Ansatz

Sie stehen als Mensch und Individuum mit Ihren privaten, persönlichen und beruflichen Interessen im Mittelpunkt der Betrachtung.

One Face to the Manager

Ihr persönlicher Berater ist mit Ihnen fachlich auf Augenhöhe, agiert als Ihr Sparring Partner und begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Anbahnungs- & Bewerbungsprozess.

Ganzheitliche Perspektive

Wir identifizieren mit Ihnen Ihre tiefliegenden Wachstumspotentiale sowie jene Hürden, die Sie langfristig ausbremsen, und finden für beide Aspekte individuelle Lösungen.

Strukturiertes Advisory Model

Wir folgen in unserer Beratung klaren Richtlinien, setzen ausgereifte Prozesse ein und nutzen etablierte Diagnostik-Tools. So stellen wir sicher, dass alle Erfolgsfaktoren optimal beleuchtet und kultiviert werden.

Passende Wachstumsimpulse

Wir lernen Sie und Ihr Umfeld umfassend kennen, analysieren Ihre Ist-Situation sowie Ihre individuellen Entwicklungsoptionen und zeigen Ihnen genau die Möglichkeiten und Wege auf, die Ihnen den „one next step“ ermöglichen.

Kompetente Begleitung

Nachdem Ihr Executive Profile und Ihre Executive Map erstellt sind, begleiten wir Sie kompetent und taktvoll über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten.

Top-Karrierevermittlung

Unser Search-Team selektiert und identifiziert für Sie die Top-Position, die optimal zu Ihnen passt. Dabei haben Sie Zugriff auf unser exzellentes nationales und globales Kundennetzwerk sowie auf den verdeckten Stellenmarkt in Ihrem Bereich.

Excellence Connections

Sie haben Zugang zu unserem umfassenden Expertennetzwerk, das Ihre persönliche und professionelle Weiterentwicklung langfristig und gezielt unterstützt.

Long Term Strategy (optional)

Nachdem Sie die neue berufliche Rolle übernommen haben, unterstützen wir Sie weitere 24 Monate mit passgenauen Beratungs- und Leistungsbausteinen, die Sie in der erfolgreichen Entwicklung Ihrer Karriere begleiten und den Faktor Mensch -mit den Perspektiven „Personality“ und „Privacy“- weiterhin im Fokus behalten.

Kooperationspartner

Wir haben für Sie hochkarätige Partner für one.excellence.leader gewinnen können. Unabhängig von Ihrer derzeitigen Position oder den nächsten Entwicklungsschritten bieten wir Ihnen ein umfassendes Portfolio, das alle Ihre Anforderungen abdeckt. Wir laden Sie herzlich ein, unser Programmangebot zu entdecken und sich selbst von den Möglichkeiten zu überzeugen.

Ansprechpartner

Rebecca Rottinger

Telefon: +49 711 310 58446

rottinger@division-one.com

Sabine Clauss

Telefon: +49 711 310 58463

clauss@division-one.com

STIMMPOWER

Stimmpower (Ariane Roth & Astrid Wittenberger) zeigt dem Menschen seine Ausdrucksstärke & sein Stimmpotenzial, sodass er sich mit Klarheit und Leichtigkeit im Gespräch positioniert, überzeugt und gehört wird. Die Stimme, Sprechweise und Ausdruckskraft bewusst einzusetzen, das Auftreten und die Präsenz mit dem Wirkfaktor der Stimme zu vereinen, bildet eine Basis auf allen Ebenen.

IM LOT

Health-Check - Medizin Check und Beratung von Dr. med. Klaus Erpenbach.
Programmauszug: Anhand eines Fragebogens und einer gezielten Blut-Analyse Ihres Stoffwechsels, der Schilddrüsenfunktion sowie der essenziellen und somit lebenswichtigen Mikronährstoffe ist eine Analyse Ihres Gesundheitszustandes und eine Optimierungsempfehlung möglich.

Interkulturelles Management - Diversity & Inclusion - Inclusive Leadership

Mit Wolfgang Jockusch betrachten wir die Vielfalt der Menschen nicht nur als Bereicherung, sondern als Chance. Durch gezielte Techniken des interkulturellen Managements wird die Führungspersönlichkeit für den Umgang mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt geschult. Die Gestaltung, Förderung und Nutzung der Vielfalt im eigenen Team ist Aufgabe von Inclusive Leadership.

Analogie Musik & Management

Mark Mast - Chefdirigent und Intendant der Bayerischen Philharmonie seit 1993
Auszug: Der Manager reflektiert sein eigenes Führungsverhalten, lernt Analogien zwischen Dirigieren und Führung kennen und leitet neue Handlungsschritte für den eigenen Führungsstil ab.

Meditation & Wanderung auf Mallorca

Gemeinsam mit Astrid Prinzessin zu Stolberg-Wernigerode eine bewusste Auszeit zur Regeneration nehmen. Wandern auf Mallorca bedeutet, die Kombination von Bergen und Meer, Geschichte, Kultur und Natur. Eins werden mit der Natur, den Tieren und den Aromen der Kräuter. Den Alltag hinter sich lassen!

Inspiration aus Leidenschaft

Edgar Itt (Olympionike)
Bestandteile sind die Stärkung der Persönlichkeit. Höchstleistung erzielen! Ein ganzheitliches Coaching umfasst alle Ebenen (emotional, rational, mental, physisch).

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