Outplacement – KARRIEREPLANUNG & -BEGLEITUNG FÜR TOP-FÜHRUNGSKRÄFTE
Holistisches Advisory Model
Personality - Privacy - Career
Andauernder Erfolg benötigt eine feste Basis. Diese besteht in einem ganzheitlichen Denken, Planen und Handeln auf folgenden 3 Ebenen:
- Personality: Ihr Charakter, Ihre Persönlichkeit & Ihr Mindset
- Privacy: Das Zusammenspiel zwischen Ihnen & Ihrer Umgebung
- Career: Ihr Denken & Handeln als Führungspersönlichkeit
In der Evaluierung und dem Ausreizen der Möglichkeiten jeder dieser Ebenen sowie in deren optimalem Zusammenspiel liegt das Potenzial, das nicht nur einzigartige Karrieremöglichkeiten eröffnet, sondern auch eine harmonische und ausgeglichene Lebensführung ermöglicht. So lassen sich Erfolge langfristig sichern und genießen und der Weg zwischen Spitzenerfolgen ist genauso erfüllend wie deren Erreichen.
The Key to Bliss
Inspiration, Passion, new Perspective
Top-Führungskräfte werden geschätzt und oft bewundert. Dennoch sind sie zumeist nicht glücklicher oder erfüllter als andere Persönlichkeiten. Dies liegt häufig daran, dass sie vorgegebenen Pfaden gefolgt sind und dabei Kompromisse geschlossen haben, die ihren persönlichen Bedürfnissen und Vorstellungen langfristig zuwiderlaufen. Uns fällt dabei wiederholt auf, dass das Bewusstsein über die Bedürfnisse und Wünsche eines beruflichen und privaten Lebens in Einklang oft akribisch erarbeitet werden muss, um kontinuierliche Flow-Zustände in einer neuen beruflichen Rolle dauerhaft sicherzustellen.
Leadership Guidance
Leadership Guidance ist ein zielgerichtetes Beratungsangebot, das sich an Führungskräfte richtet, die darüber nachdenken sich beruflich zu verändern bzw. weiterzuentwickeln. Durch individuelles Coaching und strategische Beratung unterstützt Leadership Guidance Manager dabei, eine Basis für weitreichende berufliche und private Entscheidungen zu schaffen.
VERÄNDERUNG ALS CHANCE WAHRNEHMEN
Es ist Zeit für Veränderung, Zeit für den nächsten Karriereschritt, aber wo soll es hingehen? Was ist der beste Weg für einen Executive und sein unmittelbares Umfeld?
Wir möchten Fragen wie diese gemeinsam mit Executives beantworten. Dafür stellt unsere Orientierungsberatung den Executive, seine individuellen Wünsche und Bedürfnisse in den Fokus der Beratung. Wir nehmen uns die Zeit, um die persönliche und berufliche Ausgangslage gründlich zu analysieren.
Auf dieser Grundlage unterstützen wir den Executive bei der Entwicklung klar definierter Ziele. Seine beruflichen und persönlichen Kompetenzen sowie seine bisherigen Erfolge sind unser Ausgangspunkt. Dabei verlieren wir nie das private Umfeld aus den Augen, denn eine nachhaltige Karriereentscheidung betrifft stets das Gesamtbild.
Unsere langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Führungskräften eröffnet neue Perspektiven. Gemeinsam erarbeiten wir Möglichkeiten, die helfen, nachhaltige und fundierte Entscheidungen für die nächsten Schritte der beruflichen Zukunft treffen zu können.
Standortbestimmung und berufliche Zielsetzung
Analyse der aktuellen Situation | Einbeziehung des privaten Umfelds | Erfolge, Leistungen und Erfahrungen der beruflichen Laufbahn
Stärken- und Schwächenanalyse mit Selbst- und Fremdeinschätzung
Persönliche Rahmenbedingungen und ideales Arbeitsumfeld | Berufliche Zielsetzung verdichten | Empfehlungen zu Arbeitsmarkttrends | Festanstellung versus Selbstständigkeit als Interim Manager | Qualifikationsanalyse und Schärfung des Qualifikationsprofils
Fit-for-the-Market.Check
Gemeinsame Prüfung der Aktualität und Aussagekraft des Lebenslaufs sowie des Kurz- oder Beraterprofils | Individuelle Vorbereitung für ein gelungenes Interview | Überprüfung aller Bewerbungsunterlagen auf Durchgängigkeit auf einen ansprechenden Charakter und auf Vollständigkeit
Markt-Check
Analyse des spezifischen Arbeitsmarktes | Aktionsplan für die nächsten Schritte
Networking, Coaching & Begleitung
Aktivierung des eigenen Netzwerkes und Prüfung passender Mandate bei division one | Job-Vakanzen-Suche (Placement-Service/Job-Scouting)
Das one.excellence.leader-Programm bietet Ihnen konkrete Perspektiven, erhöht Ihre innere Zufriedenheit langfristig und stellt den Ausbau Ihrer Karriere zugleich auf eine fundierte Basis
Rückruf anfordernIndividueller Ansatz
Sie stehen als Mensch und Individuum mit Ihren privaten, persönlichen und beruflichen Interessen im Mittelpunkt der Betrachtung.
One Face to the Manager
Ihr persönlicher Berater ist mit Ihnen fachlich auf Augenhöhe, agiert als Ihr Sparring Partner und begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Anbahnungs- & Bewerbungsprozess.
Ganzheitliche Perspektive
Wir identifizieren mit Ihnen Ihre tiefliegenden Wachstumspotentiale sowie jene Hürden, die Sie langfristig ausbremsen, und finden für beide Aspekte individuelle Lösungen.
Strukturiertes Advisory Model
Wir folgen in unserer Beratung klaren Richtlinien, setzen ausgereifte Prozesse ein und nutzen etablierte Diagnostik-Tools. So stellen wir sicher, dass alle Erfolgsfaktoren optimal beleuchtet und kultiviert werden.
Passende Wachstumsimpulse
Wir lernen Sie und Ihr Umfeld umfassend kennen, analysieren Ihre Ist-Situation sowie Ihre individuellen Entwicklungsoptionen und zeigen Ihnen genau die Möglichkeiten und Wege auf, die Ihnen den „one next step“ ermöglichen.
Kompetente Begleitung
Nachdem Ihr Executive Profile und Ihre Executive Map erstellt sind, begleiten wir Sie kompetent und taktvoll über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten.
Top-Karrierevermittlung
Unser Search-Team selektiert und identifiziert für Sie die Top-Position, die optimal zu Ihnen passt. Dabei haben Sie Zugriff auf unser exzellentes nationales und globales Kundennetzwerk sowie auf den verdeckten Stellenmarkt in Ihrem Bereich.
Excellence Connections
Sie haben Zugang zu unserem umfassenden Expertennetzwerk, das Ihre persönliche und professionelle Weiterentwicklung langfristig und gezielt unterstützt.
Long Term Strategy (optional)
Nachdem Sie die neue berufliche Rolle übernommen haben, unterstützen wir Sie weitere 24 Monate mit passgenauen Beratungs- und Leistungsbausteinen, die Sie in der erfolgreichen Entwicklung Ihrer Karriere begleiten und den Faktor Mensch -mit den Perspektiven „Personality“ und „Privacy“- weiterhin im Fokus behalten.
Kooperationspartner
Wir haben für Sie hochkarätige Partner für one.excellence.leader gewinnen können. Unabhängig von Ihrer derzeitigen Position oder den nächsten Entwicklungsschritten bieten wir Ihnen ein umfassendes Portfolio, das alle Ihre Anforderungen abdeckt. Wir laden Sie herzlich ein, unser Programmangebot zu entdecken und sich selbst von den Möglichkeiten zu überzeugen.
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