Digitale Führungskräfte für Ihre Zukunft
Die Digitalisierung verändert Unternehmen schneller als je zuvor. Sie eröffnet neue Geschäftsmöglichkeiten, stellt etablierte Strukturen auf die Probe und verlangt nach einer klaren strategischen Führung. Ob in traditionellen Industrien wie Automotive, Maschinenbau und Finance oder in der digitalen Wirtschaft mit SaaS-Plattformen, E-Commerce und FinTechs – Unternehmen benötigen visionäre Führungskräfte, die nicht nur mit der Digitalisierung Schritt halten, sondern diese aktiv vorantreiben. Doch die besten digitalen Führungskräfte suchen nicht – sie müssen gefunden werden.
Als eine der führenden Top-Level-Personalberatungen für Executive Search, Board Member & Interim Management ist division one Ihr Partner für strategische Personalentscheidungen im IT- und Technologiebereich. Wir identifizieren und gewinnen digitale Leader – ob CIO, CDO oder IT-Strategen, die nicht nur Prozesse verwalten, sondern Innovationen schaffen – mit technologischem Verständnis, unternehmerischer Weitsicht und Leadership-Qualitäten.
Haben Sie Fragen zu diesem Bereich? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Technology Team
Warum division one?
Doppelte Expertise – Old & New Economy
Unser Ansatz vereint zwei Welten: Wir besetzen IT- und Digitalführungsrollen in etablierten Industrien, die sich transformieren müssen, sowie in innovativen, digitalen Unternehmen, die schnell skalieren wollen.
Old Economy
CIOs, CDOs und digitale Führungskräfte für Industrie, Maschinenbau, Automotive und Finance – Experten, die mit digitaler Expertise traditionelle Geschäftsmodelle in das nächste Jahrzehnt führen.
- CIO
- Global IT Director
- CDO
- Director Digital Transformation
- Chief Information Security Officer
- Head of IT infrastructure / Application
- Vice President IT Operations
- Director Online Marketing Global Head of IT Strategy
- IT Governance Director
- Director of IT Security
- VP of Digital Solutions Head of IT Architecture
- Global IT Transformation Leader
New Economy
Führungspersönlichkeiten für wachstumsstarke Technologieunternehmen, SaaS-Anbieter, E-Commerce-Plattformen und FinTechs, die auf Skalierung, Data-Driven Business und technologische Disruption setzen.
- CEO
- Chief Sales Officer
- Chiet Product Officer
- Chief Technology Officer
- VP of Engineering
- VP of Product Management
- Global Director Talent Acquisition | Chief Marketing Officer (CMOI
- Director E-Commerce
- VP Growth
- VP User Experience (UX)
- VP Cloud Solutions
Durch diese doppelte Spezialisierung sind wir in der Lage, Querverbindungen zu schaffen und Best Practices aus beiden Welten zu nutzen, um für unsere Kunden die bestmöglichen Kandidaten zu gewinnen.
Zugang zu Top-Talenten, die andere nicht finden
Der Wettbewerb um Führungskräfte im IT- und Digitalumfeld ist härter als je zuvor. Die besten Köpfe stehen oft nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung – sie müssen gezielt angesprochen werden.
Dank unseres ENEX Netzwerks und unseres direkten Zugangs zu Top-Talenten identifizieren wir Kandidaten, die mit herkömmlichen Recruiting-Methoden unerreichbar bleiben. Wir überzeugen sie nicht nur mit attraktiven Positionen, sondern mit unserer fundierten Marktkenntnis und der Fähigkeit, ihre Karriereziele mit den strategischen Anforderungen unserer Kunden zu verknüpfen.
Doch es reicht nicht aus, Top-Talente zu finden – sie müssen auch genau zur strategischen Ausrichtung Ihres Unternehmens passen. Mit unserem Deep5S-Prozess garantieren wir eine passgenaue Auswahl, die sowohl fachliche als auch kulturelle Eignung sicherstellt.
Deep5S – Ein Prozess, der Qualität garantiert Seit über 15 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung hochkarätiger Führungspositionen – mit einem Ansatz, der sich bewährt hat und dennoch ständig weiterentwickelt wird. Unser deep5S-Prozess steht für höchste Präzision und nachhaltige Ergebnisse.
Er kombiniert:
- Strategische Marktanalyse – Welche Talente sind wo verfügbar?
- Gezielte Direktansprache – Wir finden auch die „Hidden Champions“.
- Tiefgehende Eignungsprüfung – Fachlich, kulturell und strategisch passend.
- Effiziente Shortlist-Präsentation – Schnell, transparent, zielführend.
- Langfristige Integration & Retention-Strategien – Nachhaltigkeit zählt.
Bereit für digitale Game Changer in Ihrem Team?
In einer Welt, in der Technologie sich rasant entwickelt, entscheiden die richtigen Führungskräfte über Erfolg oder Stillstand. Mit division one sichern Sie sich Top-Executives, die Ihre digitale Zukunft nicht nur begleiten – sondern gestalten.
Ihr spezialisiertes Berater-Team
Unser Berater-Team bei division one besteht aus erfahrenen Experten, die die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Technologie Branche bestens verstehen. Mit tiefem Fachwissen und langjähriger Erfahrung begleiten wir Sie auf ihrem Weg zum Erfolg. Unsere Berater stehen Ihnen mit maßgeschneiderten Strategien und individueller Betreuung zur Seite, um gemeinsam mit Ihnen die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden und zu entwickeln.
Weitere Services für Sie
Das könnte Sie auch interessieren
-
-
Verstärkung auf höchstem Niveau: Willkommen, Verena Hantschel und Gökay Güner!
-
COO Alexander Schülein im Interview mit dem Wirtschaftsforum