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TOP Consultant 2020

division one wird mit dem TOP Consultant 2020 als exzellente Beratung ausgezeichnet. Bereits zum fünften Mal in Folge hat die Boutique-Personalberatung aus Stuttgart mit ihrer erstklassigen Beratungsqualität beim Wettbewerb überzeugt und erhält deshalb erneut das begehrte Branchen-Siegel, basierend auf einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung.

division one feiert 10. Geburtstag! #AskYourCEO

10 Jahre am Markt, 10 Jahre Know-how: Anlässlich unseres Firmenjubiläums teilen wir unseren Erfahrungsschatz aus einem Jahrzehnt Personalberatung! Dazu haben wir uns division one-Gründer und CEO Björn Knothe geschnappt und zusammen das Videoformat #AskYourCEO ins Leben gerufen.

Erfolgreicher Turnaround in der Krise

Worauf sollten Unternehmen und ihre Manager in Krisenzeiten ihren Fokus setzen? Turnaround-Berater Georgiy Michailov liefert Antworten! Er ist Managing Partner bei Struktur Management Partner und hat seit 17 Jahren mehr als 67 Mandate im gehobenen Mittelstand betreut. Er kennt die Maßnahmen zur Liquiditätssicherung, was im Krisenmanagement besondere Priorität haben muss und wie man aus schwierigen Zeiten als Gewinner hervorgeht.

China-Geschäft: Die Spielarten kultureller Unterschiede

Manfred Hochleitner ist Finanzvorstand des weltweit agierenden Hightech-Maschinenbauunternehmens Manz AG und in dieser Position unser Experte zum Thema chinesische Geschäftsbeziehungen. Er berichtet aus eigener Erfahrung mit chinesischen Aktionären und gibt interessante Einblicke in den deutsch-chinesischen Wettbewerb.

Von Digitalkultur, Führung und Vertrauen

Mike Flache im Interview - der Top Influencer im Bereich Digitalisierung ist Entrepreneur, Angel Investor und Berater für Fortune 500 Unternehmen. Er baut mit talentierten Teams weltweit Digitalgeschäft auf und leistet damit verantwortungsbewusst Pionierarbeit. Flache sprach mit division one Technology-Experte Marc Hammer über Leadership und warum das richtige Mindset für die Transformation unabdingbar ist.

Was nimmt man mit in 3 Jahrzehnten HR?

In unserer Interviewreihe spricht Joachim Büchsenschütz, Interim Manager und HR-Experte, mit division one über die Faszination und Herausforderungen der Personalarbeit, den richtigen Umgang mit Betriebsräten und das Thema Leadership.

Interim Management - Was hat sich verändert?

Was hat sich verändert in einem Markt, der vor 10 Jahren in Deutschland noch relativ unbekannt war. Die Rede ist von Interim Management. Björn Knothe, CEO von division one, spricht in unserer dreiteiligen Interviewreihe Klartext.

Im Gespräch mit Dr. Knut Konzelmann

division one trifft Dr. Konzelmann, Senior Partner bei Roland Berger im Competence Center Automotive in Stuttgart. Wir möchten von ihm wissen, wie es um die deutsche Automobilindustrie steht - welche Fahrzeugbauer und Zulieferer werden die strukturellen Veränderungen "überleben", welche Maßnahmen müssen für die Zukunftsfähigkeit ergriffen werden und wie sieht ein mögliches Automotive "End Game" aus? Die Antworten folgen im Videointerview.

Im Gespräch mit Wolfgang Bosbach

Auf dem DDIM.kongress (Dachgesellschaft Deutsches Interim Management) in Düsseldorf haben wir uns mit CDU-Politiker Wolfgang Bosbach verabredet. Im Interview spricht das ehemalige Mitglied des Deutschen Bundestages über die Bedeutung des vorübergehenden Managements, welcher Verantwortung Führungskräfte nachkommen sollten und welche Kompetenz das heutige Leadership prägt.

Gastbeitrag Ralf Komor - Interim Manager inside

Ralf Komor ist Interim Manager und absoluter B2B Salesprofi. Vom Konzern bis zum kleinen Mittelstand profitieren Auftraggeber von seiner 30-jährigen Erfahrung aus nationalen und internationalen Projekten. Im Gastbeitrag berichtet er darüber, was eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Interim Manager ausmacht.

Marktstudie: Zufriedenheit von Interim Managern im Beratungsumfeld

division one investiert in eine Marktstudie, um die Zufriedenheit von Interim Managern im Vermittlungsprozess von Personalberatungen zu erheben. Der Anspruch des Stuttgarter Providers ist es, die Ergebnisse hinsichtlich eines verbesserten Auftretens und Services zu nutzen.

Direkt, ehrlich und markant - Interim Manager Ulvi I. Aydin

Direkt, ehrlich und markant – das ist Ulvi I. Aydin. Er nennt sich selbst den Unbestechlichen, wird auch als der brutale Wahrheitensprecher und „People Mover“ tituliert, doch er ist vor allem eins: Interim Manager. Einer, der sich rücksichtslos zeigt, aber immer im besten Sinne des Unternehmens.

Insider für Interim Manager: Die Spezialisierung

Als Geschäftsführer von division one und mit zwei Jahrzehnte langer Erfahrung in der Interim-Branche ist Björn Knothe bestens geeignet, um einen Einblick zu geben, worauf es beim erfolgreichen Bestehen in diesem Wachstumsmarkt ankommt. In der Reihe „Insider für Interim Manager“ gibt er Antworten darauf, wie erfolgreiche Manager auf Zeit punkten können.

5 vor 12 - wenn der Druck unmittelbar ist

„Ich komme, um zu gehen.“ Interim-Profi Peter Kuhle ist vor allem dann zufrieden, wenn er nicht mehr gebraucht wird. Als Manager auf Zeit begleitet er Unternehmen in herausfordernden Situationen. Sein Spezialgebiet? Effizienz- und Transformationsprogramme. Mehr als 10 Jahre Executive-Erfahrung, überwiegend in der IT- und Telekommunikationsbranche, haben ihm gezeigt: Erfahrung in erfolgskritischen Phasen ist oft wichtiger als das Fachwissen.

Headhunter of the Year 2019

Stuttgarter Personalberatung division one für herausragende Leistungen als global agierende Executive Search-Beratung mit dem Award "Headhunter of the Year 2019" ausgezeichnet.

Die Summe der Fehler muss geringer sein, als die Summe der richtigen Entscheidungen

Wenn Geschäftsmodelle nicht mehr tragfähig sind, Top-Fachkräfte das Unternehmen verlassen und das Management Schwierigkeiten hat, die Lage in den Griff zu bekommen, sind schnelles Handeln und eine gute Beratung alles entscheidend. Einer, der bereits seit mehreren Jahrzehnten Unternehmen aus der Krise manövriert und wieder erfolgreich am Markt positioniert, ist Chief Restructuring Officer (CRO) Michael Lanik. Im Interview gibt er wertvolle Einblicke in seine Tätigkeit als Krisenmanager in wirtschaftlichen Notsituationen...

Kitchen Talk 3.0

Eine Küche, 20 Gäste und das Thema Trennungsmanagement waren vergangenen Donnerstag unsere Geheimzutaten für einen gelungenen „Kitchen Talk“. Mit der 3. Runde unserer Kundenveranstaltung haben wir die Erfolgsgeschichte dieses Formates, zusammen mit 20 Sanierungs-, Restrukturierungs- und HR-Experten, fortgeschrieben.

division one erhält den Deutschen Exzellenz-Preis 2019

Wir sind besonders stolz gleich in zwei Kategorien mit dem Prädikat "exzellent" ausgezeichnet worden zu sein und uns damit in die Liste erfolgreicher Unternehmen wie Daimler, Microsoft und ABOUT YOU einzureihen. Die Top-Platzierung erhielten wir für unsere kreative Videokommunikation sowie unser innovatives Aus- und Weiterbildungsangebot.