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  • "Transformation frisst Jahresplanung zum Frühstück" Hendrik Hasch, CEO von iSi Automotive

    Führung muss sich neu erfinden: Unterschiedliche Generationen, neue Erwartungen und veränderte Arbeitswelten stellen alte Modelle infrage. Wie gelingt wirksame Führung unter Unsicherheit, Kostendruck und globalem Wandel – Hendrik Hasch, CEO von iSi Automotive, im Executive Impuls mit Gökay Güner von division one.

  • Decoding Leadership: Die neue DNA starker Leadership

    Was braucht es heute, um wirklich wirksam zu führen? Sicher keine weiteren Buzzwords. Wenn Tempo, Druck und Unsicherheit steigen, entscheidet ein neues Kompetenzprofil darüber, wer Orientierung gibt – und wer den Anschluss verliert.

  • Führung ist Wirkung erzielen - nicht Trends

    Führung muss sich neu erfinden: Unterschiedliche Generationen, neue Erwartungen und veränderte Arbeitswelten stellen alte Modelle infrage. Warum Kultur, Haltung und Dialog jetzt entscheidend sind – und was die Generation Z damit zu tun hat.

  • Der unterschätzte Moment: Wie man als Führungskraft wirklich gut geht

    Wie man geht, sagt oft mehr über Führung aus als jeder Erfolg. Ein bewusster Abschied ist der letzte Ausdruck echter Leadership.

  • Comeback nach Rückschlägen: Was Top-CEOs anders machen

    Rückschläge sind im Business unvermeidlich. Märkte verändern sich, Technologien entwickeln sich schneller als gedacht, Investitionen scheitern.

  • Resilienz ist trainierbar: 5 Hacks für Führungskräfte

    Der Harvard Business Manager betont in einer aktuellen Studie: Resilienz gehört zu den Schlüsselkompetenzen von Führungskräften in einer Welt, die von Unsicherheit und rasantem Wandel geprägt ist.

  • Warum das mittlere Management jetzt zur Schaltstelle der KI-Transformation wird

    KI verändert Unternehmen grundlegend – und das mittlere Management wird zur Schlüsselrolle. Welche Fähigkeiten jetzt zählen.

  • Erfahrung als Schlüssel: Warum ältere Manager Unternehmen bereichern

    Warum Erfahrung in Führung zählt – unser CEO Björn Knothe in der Süddeutschen Zeitung.

  • Gemeinsam erfolgreich – 15 Jahre gelebte Zusammenarbeit bei division one

    15 Jahre division one – das sind 15 Jahre voller Ideen, Herausforderungen, gemeinsamer Erfolge und wertvoller Momente. Dieses Jubiläum ist für uns weit mehr als nur ein Datum.

  • 10 Jahre TOP CONSULTANT: Ein Jahrzehnt Exzellenz in Executive Search

    division one feiert ein außergewöhnliches Jubiläum: Zum zehnten Mal in Folge wurde unser Unternehmen mit dem renommierten TOP CONSULTANT-Siegel ausgezeichnet.

  • Top-Auszeichnung vom SZ-Institut: division one an der Spitze der Personalberatung

    Die Zukunft exzellenter Führung beginnt mit den richtigen Partnern – heute mehr denn je. Deshalb freuen wir uns besonders, dass division one vom renommierten SZ-Institut zu den „Besten Personalberatern 2025“ ausgezeichnet wurde.

  • Handelsblatt-Ranking 2025: division one zählt erneut zu Deutschlands TOP Personalberatungen

    In einem dynamischen Marktumfeld, in dem Unternehmen auf leistungsstarke und strategisch denkende Partner setzen, wird eines klar: Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft setzen sich durch.

  • Senior Advisor Modell: Erfahrene Top-Manager öffnen Türen zu neuen Chancen

    Nachhaltiger Unternehmenserfolg erfordert mehr als gute Ideen - er basiert auch auf strategischem Weitblick, fundiertem Fachwissen und starken Netzwerken.

  • Führung in der KI-Ära: Key-Learnings aus dem Webinar

    Künstliche Intelligenz (KI) verspricht uns Effizienzgewinne, Automatisierung und neue Möglichkeiten. Doch eine aktuelle Studie zeigt eine überraschende Realität.

  • 15 Jahre division one – Ein Jubiläum, das für Exzellenz steht

    Vor 15 Jahren begann unsere Reise mit einem Traum: Unternehmen mit den besten Führungspersönlichkeiten zusammenzubringen – auf Augenhöhe, mit höchstem Anspruch und einem tiefen Verständnis für Leadership. Heute, eineinhalb Jahrzehnte später, blicken wir nicht nur auf Erfolge, sondern auf eine Entwicklung, die uns als Unternehmen geprägt hat.

  • Verstärkung auf höchstem Niveau: Willkommen, Verena Hantschel und Gökay Güner!

    Unser Team wächst weiter! Mit großer Freude begrüßen wir Verena Hantschel als Director im Bereich Executive Search am Standort Düsseldorf und Gökay Güner als Director im Bereich Interim Management im Headquarter in Stuttgart.

  • DDIM Kongress 2024 - Zwei Tage voller Impulse, Innovation und Networking

    Mit dem Abschluss des DDIM.kongress 2024 in Düsseldorf blicken wir auf zwei intensive Tage zurück, die nicht nur geprägt waren von fachlichem Austausch, sondern auch von Inspiration und wertvollen neuen Perspektiven.

  • Benjamin Schulten ist Partner bei division one Interim Management

    Seit November verstärkt Benjamin Schulten als Partner bei division one das Team Interim Management am Standort Düsseldorf.